【市场观察】聚焦国内外太阳能光伏市场最新动向

综上所述，当前动力煤市场依然处于救市政策有待落实、市场需求未见改观的矛盾时期。

8月30日，山东兖矿集团公布了中长期发展战略，把未来十年发展定位为价值、创新、绿色、幸福新兖矿。此次制定新战略，兖矿将着力优化煤、延伸煤、超越煤，在进一步做优做强煤炭主业基础上，对煤炭清洁高效利用、大力发展煤炭互补型产业和战略性新兴产业进行重点规划。

价值、创新、绿色、幸福的定位是，推进以绩效为中心，以核心业务、关键资源、竞争优势为重点的价值管理。张新文表示，战略实施过程中，要把握好战略投资方向重点与风险防控平衡点，发挥战略纲要防偏、防错、防险作用。他说：只要紧紧咬住既定战略目标不动摇，保持攻坚克难气势不懈怠，就一定能够突破困境，实现涅槃重生。铸造具有资源价值、客户价值、品牌价值、员工价值集成创造、能力融合的价值新兖矿。注重发展质量效益，推动企业由外延扩张型向内涵发展型转变，由被动增长型向主动增长型转变。

没有科学的战略引领，企业难以获得持续、长足的发展，或即使有了好的战略而实施不力，影响的是全局，失去的是未来8月30日，山东兖矿集团公布了中长期发展战略，把未来十年发展定位为价值、创新、绿色、幸福新兖矿。松藻煤电公司财务部长陈仲军说,很重要的原因是,重庆有80%的电源是火电,电煤一直是卖方市场,因此,主产电煤的松藻煤电经营状况一直相对较好。

但近年,尤其是今年以来,情况发生变化。如今矿上停产了,收入就大打折扣他还没把这消息告诉家人,不过邻家都是工友,也瞒不了两天。松藻煤电公司松藻煤矿人力资源科科长万力说。中国三大煤炭巨头期待以减产救市的方式,为煤炭市场注入强心针。

就在8月25日,继神华、中煤之后,山西大同煤矿集团也宣布,下半年煤炭产量和销量分别下降1000万吨以上。这些年,靠着每月几千元的收入,孙拓一家三口的日子很好过,还在矿上买了房。

8月28日,孙拓本应该去上中班,但矿上从前一晚夜班开始,就停产放假了。目前,松藻煤电高层已经表示,高层管理人员也按照统一规定,在轮流放假期间一样每月只拿750元的生活费,但照样工作、不放假,并承担生产责任。该公司生产和销售部门预测,今年后几个月形势也难有明显好转。员工在停产休息或轮流放假期间,按县区最低工资标准的60%(750元/月)计发生活费。

如今,7对矿井中6对轮流停产,地面单位和机关员工除个别人留守外,其余全部放假。但重庆能源集团的煤炭销量却明显下降。全月计发生活费的当月不扣五险一金,所欠五险一金在正常生产后的2至3月内补缴。不远处,煤坪皮带没了往日哐啷哐啷的熟悉声。

水电满发、火电让路,需求下滑,让本就陷入困境的本地煤炭企业更是雪上加霜。以往在全国煤炭市场整体供大于求的情况下,由于自产煤不足,重庆依然缺煤很严重。

截至目前,作为煤炭价格的风向标,环渤海5500大卡动力煤价格累计下跌131元/吨。孙拓还是怀念大口吃冰棍的连晴酷暑天,若是那样,他指不定在忙着干活。

松藻煤电是重庆能源集团五个矿业公司之一,去年初以来,重庆能源集团的30多对矿井整体亏损,去年亏损总额超过3亿元,生产经营陷入困境。8月27日,松藻煤电高层开会决定,除煤炭质量和生产条件较好的打通一矿外,全公司矿井轮流停产,员工轮流放假。孙拓所在的重庆能源集团松藻煤电公司(以下简称松藻煤电)是重庆煤炭产量最高的企业,采煤机械化程度达到100%,由于其主要产品电煤需求量大幅下滑,松藻煤电不得不从8月27日起实行以销定产,自主减产30%。大量宁夏、陕西煤炭流入重庆市场,对本地煤炭企业造成了直接冲击,加上今年夏天重庆天气凉爽,重庆和四川雨水多,河流来水好于往年。主动调整应对危机松藻煤电年产销量计划是580万吨,去年每月销量平均都达40多万吨,但今年情况不好,6月销量只有37.1万吨,7月下降至36.9万吨,8月预计跌至27.3万吨。一位业内人士人分析,中国经济平稳增长的态势已经基本建立,煤市低谷期将长期延续;高产量、高库存、高进口、低需求已经形成既定的市场格局,煤炭产业遭遇低价和滞销的双重压力,这注定了煤炭业的日子三五年内很难好起来。

陈仲军说据了解,今年1至7月,全市社会用电量493.8亿千瓦时,同比增长8.2%,其中工业用电量327.3亿千瓦时,同比增长8.9%。屋漏偏逢连夜雨事实上,受国内外经济下行压力影响,煤价已经连跌了两年,今年一路下行,不断刷新近年新低。

即使在这样的情况下,市场的消化能力还在减弱截至7月底,全市电煤储备量也高达221.4万吨,可供主力电厂满负荷发电34天。或许对于众多煤炭企业而言,还得做好长期的打算,持续面对困境。

机关和地面单位员工在今年后4个月放假休息一个月。窗外的天阴沉沉的,初秋的风渐凉了,吃冰棍有些多余

一位业内人士人分析,中国经济平稳增长的态势已经基本建立,煤市低谷期将长期延续;高产量、高库存、高进口、低需求已经形成既定的市场格局,煤炭产业遭遇低价和滞销的双重压力,这注定了煤炭业的日子三五年内很难好起来。员工在停产休息或轮流放假期间,按县区最低工资标准的60%(750元/月)计发生活费。妻子在厨房忙着做午饭,闲来无事的孙拓,一边吃着冰棍,一边凝视着做暑假作业的女儿,眉头紧锁。即使在这样的情况下,市场的消化能力还在减弱截至7月底,全市电煤储备量也高达221.4万吨,可供主力电厂满负荷发电34天。

陈仲军说据了解,今年1至7月,全市社会用电量493.8亿千瓦时,同比增长8.2%,其中工业用电量327.3亿千瓦时,同比增长8.9%。松藻煤电公司财务部长陈仲军说,很重要的原因是,重庆有80%的电源是火电,电煤一直是卖方市场,因此,主产电煤的松藻煤电经营状况一直相对较好。

8月28日,孙拓本应该去上中班,但矿上从前一晚夜班开始,就停产放假了。松藻煤电是重庆能源集团五个矿业公司之一,去年初以来,重庆能源集团的30多对矿井整体亏损,去年亏损总额超过3亿元,生产经营陷入困境。

目前,松藻煤电高层已经表示,高层管理人员也按照统一规定,在轮流放假期间一样每月只拿750元的生活费,但照样工作、不放假,并承担生产责任。水电满发、火电让路,需求下滑,让本就陷入困境的本地煤炭企业更是雪上加霜。

全月计发生活费的当月不扣五险一金,所欠五险一金在正常生产后的2至3月内补缴。8月27日,松藻煤电高层开会决定,除煤炭质量和生产条件较好的打通一矿外,全公司矿井轮流停产,员工轮流放假。屋漏偏逢连夜雨事实上,受国内外经济下行压力影响,煤价已经连跌了两年,今年一路下行,不断刷新近年新低。不远处,煤坪皮带没了往日哐啷哐啷的熟悉声。

如今,7对矿井中6对轮流停产,地面单位和机关员工除个别人留守外,其余全部放假。或许对于众多煤炭企业而言,还得做好长期的打算,持续面对困境。

孙拓还是怀念大口吃冰棍的连晴酷暑天,若是那样,他指不定在忙着干活。窗外的天阴沉沉的,初秋的风渐凉了,吃冰棍有些多余。

但重庆能源集团的煤炭销量却明显下降。这些年,靠着每月几千元的收入,孙拓一家三口的日子很好过,还在矿上买了房。